社長の小原です。当社はＣＳＲ報告書2009で「シームレスな環境活動」に取り組むと宣言させていただきました。役職員だけでなく家族も、そして事業領域 だけでなく私生活も、という2つの境をなくした活動であることが特徴です。これを積極的に推進するために作り上げた社内制度が、前田版エコポイント制度 「Ｍｅ-ｐｏｎ（ミーポン）」です。

名称はMaeda Eco Pointの略であり、また「For Me Point」、すなわち得られたポイントが、結局は役職員やその家族達（そして未来の子供達）自身のためになるのだという意味をこめています。そしてこの 制度には、我々が自主的に楽しく活動を続けていくための工夫をいろいろと散りばめました。

このＭｅ-ｐｏｎホームページは 当初、社内イントラにアクセスできない役職員の家族の皆さんが、獲得ポイントを確認するための場として企画されました。し かし、我々の制度や活動を可能な範囲で第三者の方々にもご覧いただき、この活動が前田建設という境目をこえる「シームレスな環境活動」につながってほしい という想いから、ユニークな環境ポータルサイトとして再設計した経緯があります。

今日からこのホームページを舞台に制度の中身、そして当社職員やその家族の活動ぶりが発信されていきます。同時に、環境に関するバラエティに富んだ情報を 社員ほかが様々な工夫とともに発信していきます。未熟な部分も目立ちましょうが、誰にとっても楽しいユニークなサイトに育ち、活動の輪がシームレスにどこ までも広がる日を夢見て、努力してまいります。皆様には、今まで以上の当社に対する暖かい応援をお願い致します。